پیشنهاد ما به شما این است که برای کارکنانتان پلن رشد همراه خودشان بنویسید و نشان دهید که رشد آن ها برای شما مهم است و دوست دارید درآمد آن ها بالاتر برود. پس برایشان هدف گذاری کنید و مشخص کنید که اگر این کار ها را انجام دهند به آن هدف خواهند رسید.
تنها دلیل ماندن آدم در کنار شما فقط و فقط پرداختن به خودشکوفایی آدم ها و رشد آن ها می باشد.برای مدیری که می خواهد آدم ها در کنارش به رشد و خودشکوفایی برسند در وهله ی اول نیاز است که خودش به خودشکوفایی رسیده باشد تا بتواند آدم هایی دیگر را شکوفا کند باید این جمله را همیشه تکرار کنید که همه چیز از من شروع می شود اگر من آدم منظمی باشم در نتیجه کارکنان من نیز منظم خواهند بود. یادتان باشد آدم ها کسی را که به شکوفا شدن آن ها کمک کرده باشد را هیچگاه ترک نخواهند کرد پس تمام تلاش تان را کنید تا آدم ها به جایگاهی که لایق آن هستند دست پیدا کنند. کمک کنید تا به هدفی که در سر دارند برسند و اهدافشان با اهداف شما یکی باشد چرا که اگر اهداف یکسانی داشته باشید هر چقدر که کارکنانتان تلاش بیشتری برای رسیدن به اهدافشان داشته باشند و به آن دست پیدا کنند در نهایت شما نیز به هدفتان خواهید رسید. پس در رشد و شکوفا شدن آن ها سهیم باشید.
پیشنهاد مطالعه: ۶ روش موثر عملکرد کارکنان
اگر علاقه مند به دانستن روش هایی برای ایجاد انگیزه کارکنان هستید ما به شما مطالعه مقاله ی ۲۲ استراتژی برای افزایش انگیزه کارکنان را پیشنهاد می کنیم.
منبع: مشاوره کسب و کار آکواگر هر گونه سوال یا مشکلی در رابطه منابع انسانی دارید فرم زیر را تمیل نمایید و از مشاوره رایگان ما استفاده کنید.
با پر کردن پرسشنامه ذیل از وضعیت موجود در کسب و کارتان مطلع شوید.