موفقیت شغلی چیست :در دنیا افرادی هستند که به نظر می‌رسد همه چیز را دارند. آنها بیش از حد رویاپردازی می کنند و زندگی را به عنوان یک رقابت برای داشتن چیزهایی بیشتر از آنچه دارند می بینند، اما با این حال احساس رضایت و خوشبختی نمی کنند. شاید شما هم افرادی را می شناسید که در این شرایط هستند و با آنها صحبت کرده اید.پول و قدرت به خودی خود کافی نیستند و باید به دنبال چیزهایی باشیم که به ما رضایت و خوشبختی بیشتری می‌بخشند.

در جامعه، افرادی هستند که با وجود موفقیت‌هایی که داشته‌اند، همچنان نیاز به بهبود دارند. شما احتمالاً سعی کرده‌اید تا به آنها کمک کنید و راهنمایی دهید، اما به دلیل شکایت‌های مکرر این افراد، به نظر می‌رسد که هیچ اتفاق خوبی برایشان نیافتاده و حتی فکر می‌کنند که زندگی برایشان سخت تر از بقیه می‌گذرد. ممکن است شما خودتان هم یکی از این افراد باشید.

موفقیت شغلی چیست؟

موفقیت شغلی از دید بسیاری از افراد به معنای داشتن مدارک تحصیلی، عنوان شغلی، حقوق بالا و مشاغل پرطرفدار است. اما موفقیت واقعی در شغل، هماهنگی بین رسیدن به یک سطح معقول از ثبات مالی در حین انجام کاری است که از آن لذت می‌برید و راضی بودن از زندگی و شغل خود است. با داشتن این دو مورد و داشتن انگیزه برای رسیدن به هدف و شور و اشتیاق کافی می‌توان به موفقیت در شغل دست یافت. در واقع، موفقیت بیشتر به دلیل شادی و آرامش درونی به وجود می‌آید و نه به دلیل مدارک تحصیلی یا حقوق بالا.

چرا تعداد کمی از مردم موفقیت شغلی را تجربه می کنند.

وقتی برای رسیدن به چیزی تلاش نمی‌کنید، شخصیت و هویت خودتان را از دست می‌دهید و به شخصیتی تبدیل می‌شوید که ممکن است باعث ناراحتی شما شود. برای موفق شدن در زمینه‌ی شغلی، باید به ترکیب موفقیت شغلی با زندگی شخصی و خود شناسی توجه کنید. بسیاری از افراد به جای تعیین هدف و دنبال کردن راه خود، به سمت شغلی حرکت می‌کنند که توسط دیگران تعریف شده است و در نهایت، پس از ناامیدی، شکایت می‌کنند. لذا برای رسیدن به موفقیت شغلی، باید به خود شناسی و زندگی شخصی نیز توجه کنید.

دلایل دیگری که چرا افراد کمی موفقیت شغلی را تجربه می کنند عبارتند از:

1. برخی افراد به دلیل داشتن ترس های مختلف، مانند ترس از شکست، در برابر ریسک‌هایی که ممکن است فرصت‌های جدیدی را به دنبال داشته باشند، مقاومت می‌کنند. بهتر است هرکسی که می‌خواهد موفق شود، این ترس‌ها را کنترل کند و برای به دست آوردن فرصت‌های بهتر، آمادگی لازم را داشته باشد.

2. بسیاری از مردم در صورتی‌که شرایط زندگی‌شان تغییر کند، احساس ناتوانی می‌کنند و فکر می‌کنند دیگرهیچ گزینه خوبی برایشان وجود ندارد. آن‌ها به دلیل نداشتن توانایی و ظرفیت لازم، احساس می‌کنند که نمی‌توانند تصمیمات جدیدی بگیرند و به سختی قادر به تغییر هستند. آن‌ها ممکن است فکر کنند که انتخاب برایشان مستلزم فداکاری و تلاش زیادی است که نمی‌خواهند انجام دهند. در این شرایط، نیاز است که با ایجاد تغییرات کوچک و پیوسته، از آن‌ها خواسته شود که تلاش کنند و به تدریج به شرایط جدید عادت کنند.

3. داشتن این انتظار که دیگران برایشان فرصت‌های شغلی ایجاد کنند، چه دوستان، رئیس یا مدیر شرکت دیگری.

4. بیش از حد نگران جلب رضایت دیگران هستند، بنابراین در نهایت نیازهای خود را به تعویق می اندازند و گاهی اوقات بیش از حد از آن شکایت می کنند.

اگر می خواهید موفقیت شغلی را تجربه کنید، این کار را انجام دهید.

اگر می‌خواهید در کار خود موفق شوید، باید ابتدا به خودتان بگویید که دقیقاً موفقیت شغلی برای شما چه معنایی دارد. در این راه، نباید به تحسین و تأیید دیگران اکتفا کنید، بلکه باید با تمرکز بر هدف، تصمیمات و رفتارهای خود را به سمت موفقیت هدایت کنید. همچنین باید مدام به خودتان اعتماد کنید و قدرت ذهنی لازم برای رسیدن به موفقیت را داشته باشید. در این راه، اجازه ندهید دیگران برای شما تصمیم بگیرند؛خودتان بهتر از هر شخص دیگری از عهده این کار بر می‌آیید.

نتیجه گیری :

درنتیجه درک کنید که پول، دفاتر بزرگ و محبوبیت  تنها شاخصه‌های موفقیت نیستند. بهترین مدیران و افراد موفق، آنهایی هستند که قدرت ذهنی خود را برای تصمیم‌گیری در مسائل شخصی، حرفه‌ای و شغلی به کار می‌برند و باعث آرامش و شادی درونی در زندگی خود می‌شوند. با انجام این کارها، می‌توانید تغییرات مثبتی را در زندگی خود به وجود آورده و موفقیت‌های شغلی واقعی را تجربه کنید.

منبع : forbes.com