به طور خلاصه، تفویض اختیار در محل کار به معنای دادن قدرت تصمیمگیری به اعضای تیم است. اگرچه این روش میتواند بهبود عملکرد مجموعه را به همراه داشته باشد، اما در بسیاری از موارد شکست میخورد. این میتواند به دلیل عدم اعتماد به اعضای تیم یا استخدام نادرست آنها باشد. رهبران با ویژگیهای شخصیتی مناسب، تیمی با
عملکرد بالا میسازند. در اینجا به بررسی مزایای و تأثیرات مثبت تفویض اختیار بر کسب و کار، مدیران و کارکنان پرداخته خواهد شد.
عجب جمله ی طلایی
هرچیزی که میخوای فرهنگ بشه تشویقش کن.
عالی بود
ممنون از توجه شما جناب محمدی 🙏🙏🙏