دوره آنلاین آکو کوچ (کوچینگ)

. کوچینگ سفری به سوی کشف توانمندی ها

کوچینگ یک علم و هنر است که بر محور شناخت، رشد، و تحول فردی بنا شده است. در دنیای امروز، که تغییرات با سرعتی باور نکردنی اتفاق می افتند، کوچینگ به عنوان راهی اثربخش برای ایجاد تغییرات پایدار و معنادار، شناخته شده است.

در علم کوچینگ، باور اصلی این است که هر فرد توانایی و منابع لازم برای دستیابی به اهداف خود را در اختیار دارد. کوچ تنها به عنوان تسهیل گری عمل می کند که با طرح سوالات قدرتمند و ایجاد فضایی امن و بدون قضاوت، به افراد کمک می کند تا بهترین نسخه خود را کشف کنند.

کوچینگ تنها انتقال مهارت نیست؛ بلکه فرآیندی برای الهام بخشی و توانمندسازی است. کوچینگ به افراد کمک می کند تا در مسیر زندگی خود، اعتماد به نفس بیشتری داشته باشند، به درک بهتری از خود برسند، و راه های جدیدی برای موفقیت و خوشبختی بیابند. کوچینگ پُلی است میان “جایی که اکنون هستید” و “جایی که می توانید باشید.”

کوچینگ از زبان خانم دکتر نیک منش

معرفی دوره آکو کوچ دکتر نیک منش

دوره‌ آکو کوچ، ترکیبی است از کواکتیو کوچینگ (Co-Active Coaching) و چارچوب های استاندارد فدراسیون بین المللی کوچینگ (ICF). این تلفیق به شما امکان می دهد با بهترین روش ها و ابزارهای کوچینگ آشنا شوید و شایستگی های لازم برای تبدیل شدن به یک کوچ حرفه ای را کسب کنید.

سرفصل های دوره

ویژگی‌های برجسته دوره

مهارت هایی مانند پرسشگری قدرتمند، گوش دادن فعال و مدیریت جلسات کوچینگ.

برای تمرین عملی و تثبیت آموخته ها، شما نقش کوچ و کوچی را در جلسات واقعی تمرین می کنید.

در طول دوره،یک پشتیبان به عنوان تسهیل گر در کنار شماست و در روند فرآیند  یادگیری کمکتان می کند.

مبتنی بر استانداردهای جهانی

فرق مشاوره، منتورینگ و کوچینگ

مشاوره

فرایندی است که در آن مشاور به‌ عنوان یک متخصص، دانش و تجربه خود را برای حل مشکلات مشخص یا بهبود فرآیندها ارایه می‌ دهد.
تمرکز بر حل مشکل: مشاور به مسائل موجود پرداخته و راه‌ حل‌ های مستقیم ارائه می‌ دهد.
 
دانش تخصصی: مشاور معمولاً در حوزه خاصی متخصص است (مانند مدیریت، بازاریابی، مالی).
 
رویکرد آموزشی: مشاور دانش لازم را به مشتری منتقل می‌ کند.

کوچینگ

  هدف: کمک به افراد برای دستیابی به اهداف از طریق کشف راه حل ها درونی.       

      رویکرد: کوچ سوال های موثر می پرسد تا فرد بتواند خودآگاهی پیدا کند و مسیر رشد خود را پیدا کند.

      ویژگی‌ها:بیشتر بر آینده و اهداف تمرکز دارد.کوچ راه حل نمی دهد، بلکه به فرد کمک می کند خودش به   پاسخ برسد.

   رابطه مبتنی بر برابری و همکاری است.برای توسعه مهارت ها، دستیابی به اهداف یا حل چالش های خاص استفاده می شود.

 

منتورینگ:

منتورینگ رابطه ای توسعه‌ محور است که در آن فرد باتجربه‌ تر (منتور) به یک فرد کم‌ تجربه‌ تر (منتور گیرنده) کمک می‌ کند تا مسیر رشد شخصی یا حرفه‌ ای خود را بهتر بشناسد.
رابطه بلندمدت: منتورینگ معمولاً در طولانی‌ مدت و به‌ صورت مستمر انجام می‌ شود.
اشتراک تجربه: منتور بر اساس تجربیات خود به فرد راهنمایی می‌ دهد.
توجه به رشد کلی: تمرکز بر توسعه شخصیتی، حرفه‌ ای، و مهارتی است.
رابطه غیر رسمی: منتورینگ معمولاً کمتر ساختارمند و رسمی است.

سوالات متداول

جهت ثبت نام در دوره آکو کوچ دکتر صاحبه نیک منش 

فرم روبرو را تکمیل نمایید و روی دکمه ارسال کلیک کنید.

ثبت نام دوره آکو کوچ

نام(ضروری)
تعداد پرسنل(ضروری)
×
کلمه عبور این حساب کاربری را وارد کنید:
یک کد برای ایمیل زیر ارسال گردید:
یک کد برای شماره همراه زیر ارسال گردید: {{ phoneNumber }}

جستجو پیشرفته محصولات

تحلیل وضعیت فعلی کسب و کار شما

با پر کردن پرسشنامه ذیل از وضعیت موجود در کسب و کارتان مطلع شوید.